横須賀市民官連携(官民連携)推進WEBサイト

・長期的な人材育成や技術継承、ナレッジの蓄積が必要である。
・若者が中小製造事業者に抱く固定観念から、就職を避ける傾向があり、業界イメ－ジを向上させる必要がある。
・中小製造事業者は他業種と比較してDX等導入による生産性向上等の効果は高いと見込まれるが、DXに対する意識の薄さや、導入に対する抵抗感が存在すること、そもそも人材不足の理由などから導入が進んでいない。

・市内の中小製造事業者が若者にとって魅力的な就職先となる。
・各中小製造事業者や工業団地が地域とともに連携・一体となり再発展する。
・人材・人手不足をAI、Iot、VR、ロボット、ドローン等のテクノロジーで補う。

・製造業に就職を希望する人材と就職先となる中小製造業事業者との適正なマッチング
・若者が、就職してみたいと思えるような魅力PR方法や職場環境整備の提案
・事業者の実情に合わせた業務のDX化、GX化等に向けた取組みの提案・支援

・同様の課題は全国共通であり、各地の工業団地などへの横展開が可能
・行政と各機関の連携により、広範囲な事業者へのPRが可能